Director Académico de Ingeniería de Sistemas Empresariales

Location: LIMA, LIMA, Peru
Date Posted: 07-12-2017
La empresa:
Universidad ubicada entre las 15 mejores a nivel nacional.

Responsabilidades:
Reporta al Decano y supervisa coordinadores académicos. Sus principales responsabilidades serán:
Planificar las actividades de las carreras a su cargo, para su crecimiento y desarrollo sostenible en el corto, mediano y largo plazo.
  • Elaborar y proponer al Decano el Plan de Trabajo Anual y Presupuesto Anual de las Carreras a su cargo.
  • Controlar, monitorear y evaluar los avances en la ejecución del Plan de Trabajo Anual de las Escuelas a su cargo.
  • Liderar, ejecutar, evaluar y monitorear las iniciativas de enseñanza, orientadas a la calidad y al desarrollo de las competencias en las materias ofrecidas a los estudiantes.
  • Liderar y ejecutar las acciones pertenecientes al proceso de acreditación de las carreras a su cargo.
  • Liderar, desarrollar y ejecutar, en coordinación con las autoridades competentes, los programas de postgrado y proyectos de investigación de las carreras a su cargo.
  • Coordinar con las direcciones de admisión, comercial, marketing y servicios académicos, las actividades orientadas al crecimiento sostenible, prestigio y calidad de los servicios ofrecidos a los estudiantes de las carreras a su cargo.
  • Evaluar y monitorear el cumplimiento oportuno de los compromisos y actividades establecidas en el Plan de Mejora permanente de las carreras a su cargo.
  • Proponer al Decano la incorporación de personal docente necesario para la enseñanza por competencias de las materias, actividades académicas, investigación, posgrado y responsabilidad social.
  •  Evaluar y proponer los requerimientos académicos y administrativos de la Escuela. 
Requerimientos:
  • Formación: Bachiller en Ingeniería  de Sistemas o carreras afines con estudios de postgrado (MBA, maestrías, diplomados).
  • Experiencia: Cuando menos 10 años de experiencia en puestos Académicos. Experiencia en docencia.
  • Idioma: inglés intermedio, deseable avanzado.
  • Competencias: Liderazgo, proactividad, empowerment, organización y planificación, innovación, integridad, comunicación efectiva, capacidad de generar relaciones estratégicas, sensibilidad social.

*Para proteger la confidencialidad de candidatos y clientes, la información exacta de la empresa y posición podría haber sido modificada.
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