Gerente Gestión del Cambio

Location: Lima, Lima, Peru
Date Posted: 08-05-2018
La empresa:
Multinacional que produce y comercializa productos de consumo masivo

Responsabilidades:
La posición le reporta al Gerente Corporativo de Cultura, Cambio y Comunicación Interna.
Es responsable de gestionar y dirigir los cambios organizacionales definidos acorde a la estrategia de la compañía.
  • Asegurar un abordaje sistemático para la definición, organización, coordinación y ejecución de cambios específicos, de manera que el resultado constituya un cambio en la capacidad de la organización.
  • Manejo de múltiples iniciativas de cambio en paralelo.
  • Facilitar el apoyo del liderazgo y el compromiso de los colaboradores en los cambios culturales a cargo.
Requerimientos:
  • Formación: Bachiller de las carreras de Administración, Ingeniería Industrial, Psicología o carreras afines. Idealmente con certificación o postgrado en OCM – Organizational Change Management.
  • Experiencia: Mínimo 5 años de experiencia en gestión de proyectos de cambio en empresas grandes.Competencias: Capacidad de influencia y buen relacionamiento, capacidad para trabajar bajo presión, capacidad analítica y pensamiento estratégico y organización / planificación.
  • Idiomas: Inglés avanzado es requisito indispensable.
*Para proteger la confidencialidad de candidatos y clientes, la información exacta de la empresa y posición podría haber sido modificada.
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